优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的人才，以学员就业为目的，就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI/UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux云计算工程师、PHP工程师等课程为一体的IT培训机构。为培养符合时代需求的IT人才，中公教育优就业以高瞻的视野，经多年布局，打造人才培训服务体系。以企业需求为导向，以行业未来为驱动，向企业和社会不断输送IT人才。

Java行业发展趋势如何?

近几年我们信息化发展迅速，软件工程是计算机领域发展较快的分支之一，非常重视软件行业的发展，对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长，在未来5年内对合格软件人才的需求将远大于供给。

为什么要选择中公优就业学习Java技术?

第 一阶段：JavaEE基础

开班典礼、Java语言入门、Java基本语法、开发工具之IDEA、Java面向对象、常用API、异常、集合、IO流、多线程、网络编程、反射、JDK8910新特性、注解、阶段考核

第二阶段：JavaWeb开发

前端技术、数据库、Java数据库操作、Web服务器及服务器相关技术、AJAX、前后台分离技术、Git、Maven、小U课堂项目实战、Linux、阶段考核

第三阶段：Java高-级框架

MyBatis、Spring、SpringMVC、ZooKeeper、Dubbo、Redis&Nginx、SpringBoot、Mybatis-Plus、ElasticSearch、医疗管家、阶段考核

第四阶段：大型微服务分布式项目实战

SpringCloudNetflix、SpringCloudAlibaba、VUE2.x+Element-UI前端技术栈、微信小程序、微服务网关SpringCloudGateway、OpenResty、FastDFS、分布式事务处理、OSS云存储、ElasticSearch、Canal、Thymeleaf、MQ、短信发送平台、SpringSecurityOAuth2.0、CORS、Twitter的Snowflake、SpringTask、Docker、购买解决方案、东易买大型电商实战、项目实战--优学题库、阶段考核

为什么现在Java程序员要求这么高了？众所周知IT行业技术发展很快需要不断有新技术更新，企业所服务的用户要求越来越高，因此对于程序员的要求越来越高。互联网公司注重效率不会培养新人，市场竞争激烈所以想要从事Java开发要从自己学到技术。

Java程序员要求高相对的薪资待遇也比较好，Java程序员相比其他行业中的工资待遇确实很高，很多人因为它的高收入而去转行。为什么现在Java程序员要求高？

一、Java技术工作难度强度大

Java程序员是一个专业性技术性要求很强的工作，很费脑力大脑必须不停的运转，时刻不能停下学习的脚步，不停地学习新技术，原地踏步就等于落后于人。作为一名程序开发人员每天要面临的是创建、测试、修改，往往到了下班时间某个代码还没有写完，临时有新项目，加班已是常态。

二、企业对Java技术人才需求量大

互联网飞速发展，创业公司层出不穷。对于企业而言想要的是有经验的技术人才，但目前的形势是应届毕业生占比很大，却不愿意已较低的工资进入企业造成公司招不到人，而刚毕业的又找不到满意的工作。人才发展跟不上市场的需求使得的Java工程师的工资待遇越来越高。

二、Java程序员技能过硬是企业核心人员

的Java工程师往往师企业的核心人员，掌握了企业的核心技术企业为了留住人才，避免人才流失会给出较高的工资待遇。这指的是拥有过硬技术的开发人员，对于新手和初级程序员可能会有不一样的待遇。

四、高薪的多是技术高超的人才

占比较多的大概在4.5K-8K，但也有部分人员的工资已达到30K，在这个行业达到技术的人屈指可数。Java门槛不高，学习基础知识也比较简单，但进阶远比入门难，想要获得真正的高薪需要付出很多。

IT企业属于轻资产型公司，人力资源是的成本人是生产力，只要有会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展对IT行业人才的需求量很大，为了能找到合适的人才IT企业需要不断提高薪水与其他竞品公司竞争人才。